Wat vinden onze militairen zelf van hun job? Hier hoor je ze aan het woord over hun missie bij Defensie.
Werken bij Defensie is niet zomaar een job, het is een missie. Soms zal je verder moeten gaan dan je zelf wist dat je kon. Maar daar krijg je ook veel voor terug: voldoening, vrienden voor het leven, het gevoel dat je een verschil maakt.
Extralegale voordelen
Bij Defensie werken betekent niet alleen een aantrekkelijk loon, maar ook een heleboel extralegale voordelen. Ga je graag goedkoop op vakantie? Wil je een huis huren aan een betaalbare prijs? Voordelig pretparken bezoeken? Mooie kortingen krijgen op allerlei producten en diensten die onze sociale dienst aanbiedt in haar webshop misschien? Hier krijg je een overzicht van de belangrijkste extralegale voordelen bij Defensie.
Work/life balance
Eerlijk: je zal soms drukke periodes hebben of niet veel thuis zijn. Omdat je je voorbereidt op een opdracht, of op opdracht bent. Tussenin heb je ook rustigere periodes.
Waarden
De waarden Integriteit, Loyauteit, Respect en Moed vormen het DNA van onze organisatie. Ze bepalen hoe we met elkaar omgaan, hoe we ten dienste staan van onze maatschappij en hoe we invulling geven aan de opdrachten die ons toevertrouwd worden.
Sara (24), Onderofficier medisch laboratorium technoloog
Frédéric (45), Frédéric, reservist verbindingsofficier bij de marine
Kevin (31), Ambulancier Paracommando
Joyce (32), Onderofficier ICT
Pieter (28), Force Protection
Johan (28), Verantwoordelijke communicatie en netwerken
Sarah (29), Burger jurist
Kervan (38), Opleider van rekruten Paracommandos
Didier (34), Bachelor in Verpleegkunde
Sigrid (28), Luchtverkeersleider
Yannick (35), Onderofficier Infanterie
Tom (32), duiker/ontmijner
Fabrice (33), Soldaat CBRN
Arnaud (38), Bachelor Avionics
François (25), Elektromecanicien (voertuigen)
Maxime (29), Onderofficier munitie technieker
Tom (25), Ambulancier Paracommando
Lori (21), Matroos
Laura (25), Officier luchtgevechtsleidster
Marvin (28), Onderofficier technieker elektronica en optronica
Xavier (35), Technisch officier Marine
Kevin (24), Soldaat technicus vliegtuigen
Fred (37), Onderofficier CBRN
Loïc (23), Elektromecanicien (ondersteuningssystemen)
Dieter (21), Infanterist
Jurgen (30), Onderofficier Paracommando
Alexander (23), Officier ICT system engineer
Rodolphe (21), Onderofficier inlichtingen
Thierry (35), Burger Cyber Security Expert
John (47), Onderofficier Artillerie
Cédric (30), Beheerder wisselstukken
Tom (19), Elektromecanicien (voertuigen)
Sophy (21), Officier ingenieur
Sander (32), Onderofficier navigatie
Guillaume (32), Instructeur bij de Marine
Florent (27), Mechanieker auto en vrachtwagen
Sam (25), Soldaat kannonnier
Michel (50), Hulptechnicus
Jessica (30), Onderofficier kok
Thomas (24), Onderofficier vliegtuigtechnicus
Ruben (43), Officier reservist chirurg
Arne (24), Onderofficier maritieme verbindingen
Matthias (33), Officier tandarts
Céline (32), Geneesheer
Chris (25), Officier dek Marine
Stephan (41), Piloot
François (25), Officier maintenance manager
Wendy (33), Radar/sonar operator
Elisabeth (30), Officier arts
Rémi (32), Officier burgerlijk ingenieur
Axel (36), Technicus communicatie en informatiesystemen
Katrijn (26), Officier kinesitherapeute
Niels (27), Vliegveldbrandweer
Mégane (27), Magazijnier
Pablo (41), Burger technisch tekenaar
Stéphane (37), Student reservist onderofficier ICT
Hoeveel je bij Defensie verdient hangt niet alleen af van je wedde op basis van graad en anciënniteit. Er bestaan bovendien verschillende premies die je basiswedde gevoelig zullen laten stijgen. Een overzicht van de basiswedden, premies, toelagen en vergoedingen vind je hier.
Let wel: de juiste berekening van de wedde hangt af van je familiale situatie en kan dus verschillen met de vermelde bedragen. Salarissen, toelagen, premies en vergoedingen kunnen ook in de loop van het wervingsjaar wijzigen in functie van index-, en andere aanpassingen.
In functie van de vormingskalender kan de inlijving uitzonderlijk op een later moment worden toegestaan. U neemt best contact op met het contactcenter werving via e-mail CTCN@mil.be of via 0800 33348 (gratis) die de mogelijkheden met de commandant/directeur van het opleidingsorganisme zal bekijken.
Als je ingeschreven bent voor een andere wervingssessie en de wachttermijn is verstreken, dan kan je proberen om je resultaat te verbeteren.
De wachttermijn bedraagt één maand voor de fysieke proeven, acht maanden voor de psychotechnische proeven en 22 maanden voor de cognitieve en psychomotorische proef (enkel voor piloot, air traffic controller, air defence controller en unmanned aerial vehicle).
Opgelet: het laatste resultaat telt, ook al is dat slechter dan het oorspronkelijke.
Voor de academische en de beroepsproeven kan je je resultaten niet verbeteren. Die proeven vinden jaarlijks plaats.
Nee, er bestaat geen schakelprogramma dat toegang verleent tot de mastercycli (ingenieurswetenschappen of sociale en militaire wetenschappen) van de Koninklijke Militaire School. De opleiding is te specifiek en je hebt een te een grote achterstand in verband met de militaire vorming.
Ja, maar dit is enkel mogelijk voor industrieel ingenieurs en het medisch-technisch korps, via de aanvullende werving. Daarvoor moet je minstens geslaagd zijn voor het eerste jaar van de bachelorcyclus.
De academische bachelor moet uiteraard aansluiten op de mastercyclus die je wil volgen. Om met een professionele bachelor aan een mastercyclus te beginnen, moet je eerst geslaagd zijn in het schakelprogramma voor die mastercyclus.
Wij helpen je graag verder. Wil je deelnemen aan een van onze activiteiten? Bekijk dan zeker eens onze agenda.