Wat vinden onze militairen zelf van hun job? Hier hoor je ze aan het woord over hun missie bij Defensie.
Werken bij Defensie is niet zomaar een job, het is een missie. Soms zal je verder moeten gaan dan je zelf wist dat je kon. Maar daar krijg je ook veel voor terug: voldoening, vrienden voor het leven, het gevoel dat je een verschil maakt.
Waarden
De waarden Integriteit, Loyauteit, Respect en Moed vormen het DNA van onze organisatie. Ze bepalen hoe we met elkaar omgaan, hoe we ten dienste staan van onze maatschappij en hoe we invulling geven aan de opdrachten die ons toevertrouwd worden.
Doorgroeien
Je leert je job uitvoeren maar we zorgendat je je verder blijft ontwikkelen, en andere talenten ontdekt. Je kan opleidingen volgen, krijgt nieuwe uitdagingen in een andere functie,... It’s all part of the job, want de wereld evolueert voortdurend en jij dus ook.
Aantrekkelijk loon
Je had het waarschijnlijk al gehoord, maar er zijn werkgevers die meer betalen dan je krijgt bij Defensie. Dat is zeker waar. Er zijn er ook heel wat die slechter betalen. Ook dat is waar. Je wordt er niet rijk van, maar je kan wel zeker zijn dat je goed je boterham verdient. En met extra premies voor operaties en gespecialiseerde taken kan je toch al gauw een aardig spaarpotje opzijzetten.
Een overzicht van de basiswedden, premies, toelagen en vergoedingen vind je hier.
Jurgen (30), Onderofficier Paracommando
Chris (25), Officier dek Marine
Thierry (35), Burger Cyber Security Expert
Céline (32), Geneesheer
Kevin (24), Soldaat technicus vliegtuigen
Stéphane (37), Student reservist onderofficier ICT
Ruben (43), Officier reservist chirurg
Tom (32), duiker/ontmijner
Marvin (28), Onderofficier technieker elektronica en optronica
Alexander (23), Officier ICT system engineer
Yannick (35), Onderofficier Infanterie
Xavier (35), Technisch officier Marine
Mégane (27), Magazijnier
Kervan (38), Opleider van rekruten Paracommandos
John (47), Onderofficier Artillerie
Johan (28), Verantwoordelijke communicatie en netwerken
Fred (37), Onderofficier CBRN
Arnaud (38), Bachelor Avionics
Florent (27), Mechanieker auto en vrachtwagen
Axel (36), Technicus communicatie en informatiesystemen
Sam (25), Soldaat kannonnier
Rodolphe (21), Onderofficier inlichtingen
Laura (25), Officier luchtgevechtsleidster
Pieter (28), Force Protection
Sara (24), Onderofficier medisch laboratorium technoloog
Jessica (30), Onderofficier kok
Niels (27), Vliegveldbrandweer
Maxime (29), Onderofficier munitie technieker
Michel (50), Hulptechnicus
Loïc (23), Elektromecanicien (ondersteuningssystemen)
Rémi (32), Officier burgerlijk ingenieur
François (25), Elektromecanicien (voertuigen)
Guillaume (32), Instructeur bij de Marine
Sophy (21), Officier ingenieur
Stephan (41), Piloot
Frédéric (45), Frédéric, reservist verbindingsofficier bij de marine
Kevin (31), Ambulancier Paracommando
Sigrid (28), Luchtverkeersleider
Lori (21), Matroos
Joyce (32), Onderofficier ICT
Sander (32), Onderofficier navigatie
Tom (25), Ambulancier Paracommando
Pablo (41), Burger technisch tekenaar
Sarah (29), Burger jurist
Thomas (24), Onderofficier vliegtuigtechnicus
François (25), Officier maintenance manager
Wendy (33), Radar/sonar operator
Didier (34), Bachelor in Verpleegkunde
Katrijn (26), Officier kinesitherapeute
Dieter (21), Infanterist
Cédric (30), Beheerder wisselstukken
Matthias (33), Officier tandarts
Tom (19), Elektromecanicien (voertuigen)
Elisabeth (30), Officier arts
Arne (24), Onderofficier maritieme verbindingen
Fabrice (33), Soldaat CBRN
Hoeveel je bij Defensie verdient hangt niet alleen af van je wedde op basis van graad en anciënniteit. Er bestaan bovendien verschillende premies die je basiswedde gevoelig zullen laten stijgen. Een overzicht van de basiswedden, premies, toelagen en vergoedingen vind je hier.
Let wel: de juiste berekening van de wedde hangt af van je familiale situatie en kan dus verschillen met de vermelde bedragen. Salarissen, toelagen, premies en vergoedingen kunnen ook in de loop van het wervingsjaar wijzigen in functie van index-, en andere aanpassingen.
In functie van de vormingskalender kan de inlijving uitzonderlijk op een later moment worden toegestaan. U neemt best contact op met het contactcenter werving via e-mail CTCN@mil.be of via 0800 33348 (gratis) die de mogelijkheden met de commandant/directeur van het opleidingsorganisme zal bekijken.
Als je ingeschreven bent voor een andere wervingssessie en de wachttermijn is verstreken, dan kan je proberen om je resultaat te verbeteren.
De wachttermijn bedraagt één maand voor de fysieke proeven, acht maanden voor de psychotechnische proeven en 22 maanden voor de cognitieve en psychomotorische proef (enkel voor piloot, air traffic controller, air defence controller en unmanned aerial vehicle).
Opgelet: het laatste resultaat telt, ook al is dat slechter dan het oorspronkelijke.
Voor de academische en de beroepsproeven kan je je resultaten niet verbeteren. Die proeven vinden jaarlijks plaats.
Nee, er bestaat geen schakelprogramma dat toegang verleent tot de mastercycli (ingenieurswetenschappen of sociale en militaire wetenschappen) van de Koninklijke Militaire School. De opleiding is te specifiek en je hebt een te een grote achterstand in verband met de militaire vorming.
Ja, maar dit is enkel mogelijk voor industrieel ingenieurs en het medisch-technisch korps, via de aanvullende werving. Daarvoor moet je minstens geslaagd zijn voor het eerste jaar van de bachelorcyclus.
De academische bachelor moet uiteraard aansluiten op de mastercyclus die je wil volgen. Om met een professionele bachelor aan een mastercyclus te beginnen, moet je eerst geslaagd zijn in het schakelprogramma voor die mastercyclus.
Wij helpen je graag verder. Wil je deelnemen aan een van onze activiteiten? Bekijk dan zeker eens onze agenda.