Wat vinden onze militairen zelf van hun job? Hier hoor je ze aan het woord over hun missie bij Defensie.
Werken bij Defensie is niet zomaar een job, het is een missie. Soms zal je verder moeten gaan dan je zelf wist dat je kon. Maar daar krijg je ook veel voor terug: voldoening, vrienden voor het leven, het gevoel dat je een verschil maakt.
Werkzekerheid
Je houdt wel van wat afwisseling maar vindt dat werkzekerheid ook zijn voordelen heeft. Ook met een contract van bepaalde duur, heb je bij ons tal van mogelijkheden en weet je altijd duidelijk waar je aan toe bent.
Waarden
De waarden Integriteit, Loyauteit, Respect en Moed vormen het DNA van onze organisatie. Ze bepalen hoe we met elkaar omgaan, hoe we ten dienste staan van onze maatschappij en hoe we invulling geven aan de opdrachten die ons toevertrouwd worden.
Gelijke kansen
Iedereen gelijke kansen. Veel werkgevers goochelen ermee. Maar hoe vaak is dat ook de realiteit? Bij Defensie wel. Het ligt namelijk vast in de wet. Je krijgt dezelfde kansen als iedereen ongeacht je achtergrond, je geslacht of je geaardheid.
Marvin (28), Onderofficier technieker elektronica en optronica
Tom (19), Elektromecanicien (voertuigen)
Mégane (27), Magazijnier
Matthias (33), Officier tandarts
Pieter (28), Force Protection
Frédéric (45), Frédéric, reservist verbindingsofficier bij de marine
Thierry (35), Burger Cyber Security Expert
Sophy (21), Officier ingenieur
Laura (25), Officier luchtgevechtsleidster
Sara (24), Onderofficier medisch laboratorium technoloog
Arne (24), Onderofficier maritieme verbindingen
Stephan (41), Piloot
Kevin (24), Soldaat technicus vliegtuigen
Rémi (32), Officier burgerlijk ingenieur
John (47), Onderofficier Artillerie
Didier (34), Bachelor in Verpleegkunde
Céline (32), Geneesheer
Chris (25), Officier dek Marine
Sigrid (28), Luchtverkeersleider
Arnaud (38), Bachelor Avionics
Katrijn (26), Officier kinesitherapeute
Sander (32), Onderofficier navigatie
Thomas (24), Onderofficier vliegtuigtechnicus
Kervan (38), Opleider van rekruten Paracommandos
Joyce (32), Onderofficier ICT
Tom (32), duiker/ontmijner
Fred (37), Onderofficier CBRN
Niels (27), Vliegveldbrandweer
Alexander (23), Officier ICT system engineer
Maxime (29), Onderofficier munitie technieker
Jurgen (30), Onderofficier Paracommando
Rodolphe (21), Onderofficier inlichtingen
Sam (25), Soldaat kannonnier
Lori (21), Matroos
Guillaume (32), Instructeur bij de Marine
Axel (36), Technicus communicatie en informatiesystemen
François (25), Elektromecanicien (voertuigen)
Kevin (31), Ambulancier Paracommando
Cédric (30), Beheerder wisselstukken
François (25), Officier maintenance manager
Xavier (35), Technisch officier Marine
Wendy (33), Radar/sonar operator
Johan (28), Verantwoordelijke communicatie en netwerken
Yannick (35), Onderofficier Infanterie
Ruben (43), Officier reservist chirurg
Loïc (23), Elektromecanicien (ondersteuningssystemen)
Michel (50), Hulptechnicus
Sarah (29), Burger jurist
Elisabeth (30), Officier arts
Florent (27), Mechanieker auto en vrachtwagen
Dieter (21), Infanterist
Stéphane (37), Student reservist onderofficier ICT
Pablo (41), Burger technisch tekenaar
Tom (25), Ambulancier Paracommando
Fabrice (33), Soldaat CBRN
Jessica (30), Onderofficier kok
Hoeveel je bij Defensie verdient hangt niet alleen af van je wedde op basis van graad en anciënniteit. Er bestaan bovendien verschillende premies die je basiswedde gevoelig zullen laten stijgen. Een overzicht van de basiswedden, premies, toelagen en vergoedingen vind je hier.
Let wel: de juiste berekening van de wedde hangt af van je familiale situatie en kan dus verschillen met de vermelde bedragen. Salarissen, toelagen, premies en vergoedingen kunnen ook in de loop van het wervingsjaar wijzigen in functie van index-, en andere aanpassingen.
In functie van de vormingskalender kan de inlijving uitzonderlijk op een later moment worden toegestaan. U neemt best contact op met het contactcenter werving via e-mail CTCN@mil.be of via 0800 33348 (gratis) die de mogelijkheden met de commandant/directeur van het opleidingsorganisme zal bekijken.
Als je ingeschreven bent voor een andere wervingssessie en de wachttermijn is verstreken, dan kan je proberen om je resultaat te verbeteren.
De wachttermijn bedraagt één maand voor de fysieke proeven, acht maanden voor de psychotechnische proeven en 22 maanden voor de cognitieve en psychomotorische proef (enkel voor piloot, air traffic controller, air defence controller en unmanned aerial vehicle).
Opgelet: het laatste resultaat telt, ook al is dat slechter dan het oorspronkelijke.
Voor de academische en de beroepsproeven kan je je resultaten niet verbeteren. Die proeven vinden jaarlijks plaats.
Nee, er bestaat geen schakelprogramma dat toegang verleent tot de mastercycli (ingenieurswetenschappen of sociale en militaire wetenschappen) van de Koninklijke Militaire School. De opleiding is te specifiek en je hebt een te een grote achterstand in verband met de militaire vorming.
Ja, maar dit is enkel mogelijk voor industrieel ingenieurs en het medisch-technisch korps, via de aanvullende werving. Daarvoor moet je minstens geslaagd zijn voor het eerste jaar van de bachelorcyclus.
De academische bachelor moet uiteraard aansluiten op de mastercyclus die je wil volgen. Om met een professionele bachelor aan een mastercyclus te beginnen, moet je eerst geslaagd zijn in het schakelprogramma voor die mastercyclus.
Wij helpen je graag verder. Wil je deelnemen aan een van onze activiteiten? Bekijk dan zeker eens onze agenda.