Le 17 juin, le gouvernement a approuvé le plan STAR. STAR, qui signifie Sécurité/Service – Technologie – Ambition – Résilience, a vu le jour sous l’égide de la ministre de la Défense Ludivine Dedonder et définit les futures lignes politiques du département de la défense. Le plan, qui présente une vision stratégique jusqu’en 2030, met l’accent sur le personnel et la déployabilité opérationnelle des Composantes. Un aperçu court, mais certainement pas complet.
La Défense recevra un coup de pouce tant financier que mental et pourra d’autant mieux contribuer à ses missions sur le territoire national et à l’étranger.
Le plan STAR donne priorité au bien-être du personnel de la Défense, la force motrice de l’organisation. En mars, dans un premier temps, la revalorisation des rémunérations a été mise en œuvre. À l’avenir, la procédure de promotion sociale sera simplifiée, tout comme l’accès à la formation et à l’éducation. La construction de deux nouveaux quartiers et une meilleure répartition des capacités permettront également de réduire la distance de déplacement. De plus, la Défense s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, et se veut ainsi le reflet de la société. Tout cela pour remercier et continuer à motiver les militaires actuels, mais aussi pour atteindre les objectifs de recrutement. D’ici à 2030, nous voulons à nouveau compter 29 000 membres du personnel. De cette façon, la déployabilité de l’organisation reste garantie.
Le plan STAR met également l’accent sur les capacités ‘duales’ : des capacités qui sont achetées par la Défense et déployées dans le cadre d’opérations militaires, mais qui peuvent (et seront) également utilisées pour assister les services d’urgence dans le pays en cas de crise. Il y aura notamment une nouvelle plateforme logistique et des ressources supplémentaires pour les troupes du Génie pour aider les Services de Protection Civile en cas de besoin. L’hôpital militaire deviendra un hub médical et collaborera avec des centres de recherche et des hôpitaux universitaires et civils.
Également à l’ordre du jour, le renforcement du Service Général du Renseignement et de la Sécurité. L’expansion des cybercapacités défensives et offensives et le renforcement général des autres Composantes complètent le tableau.
La Défense continuera à coopérer avec les partenaires européens et à renforcer les partenariats. Pensez par exemple au projet CaMo (Beldefnews | « CaMo » présenté à l’Eurosatory (mil.be)), un nouveau partenariat stratégique franco-belge qui modernisera la Brigade motorisée. Les collaborations bilatérales seront également renforcées et la Belgique continuera, bien sûr, à contribuer aux programmes multinationaux menés par diverses agences européennes ou transatlantiques dans le domaine de la défense.
Tout cela permettra à nos forces armées de contribuer encore plus à la sécurité de nos concitoyens.
La ministre de la Défense, Ludivine Dedonder : « Avec le plan STAR, nous restaurons d’abord et avant tout l’équilibre au sein de notre organisation. Nous optons résolument pour une Défense qui a une place centrale au sein de notre société, qui veille à la sécurité et qui est au service de la population belge. Il s’agit d’un plan ambitieux et cohérent qui permettra d’équiper la Défense de matériel de haute technologie dans l’intérêt de la résilience du département et de notre pays. Avec la trajectoire de croissance budgétaire qui l’accompagne, nous fournissons les ressources financières nécessaires pour poursuivre la reconstruction et le développement de la Défense, sans perdre de vue le bien-être du personnel. Un budget est prévu pour les capacités – tant les capacités purement militaires que les capacités duales, les initiatives en matière de fonctionnement et de personnel pour assurer l’avenir de la Défense. Le personnel est le moteur du département, et nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour qu’il travaille dans les meilleures et les plus sûres conditions possibles dans l’intérêt de la sécurité de notre pays et de la population. En outre, nous misons beaucoup sur l’innovation ainsi que la recherche et le développement de capacités futures, avec une base industrielle belge solide où la Défense travaillera comme un incubateur main dans la main avec nos entreprises et centres de recherche belges. »
Notre sécurité commence à l'étranger. C'est pourquoi des centaines de militaires donnent chaque jour le meilleur d'eux-mêmes sur les théâtres d'opération du monde entier.
Notre mission
Les relations avec la Russie sont à nouveau tendues depuis 2014. Afin de montrer sa détermination, l'OTAN renforce sa présence en Europe de l'Est, tant sur terre (Enhanced Forward Presence) que dans les airs (Baltic Air Policing) et en mer (Standing NATO Mine Countermeasures Group). Le 24 février 2022, avec l’invasion russe de l’Ukraine, il est devenu évident que les efforts de l’OTAN ne sont pas superflus.
Notre Mission Europe de l'EstNotre mission
Le Service d’Enlèvement et de Destruction d’Engins Explosifs (SEDEE) a son quartier général à Oud-Heverlee. Il se charge de neutraliser, de démanteler et d’évacuer les munitions et les explosifs non explosés abandonnés.
Notre Mission Belgique : SEDEENotre mission
Notre Composante Air, avec les Pays-Bas, surveille en permanence l'espace aérien du Benelux. Un système et des opérateurs radar gardent constamment l’œil ouvert. Les avions de combat peuvent intercepter, contrôler et, si nécessaire, neutraliser les avions suspects dans l'espace aérien pour protéger la Belgique et ses habitants.
Notre Mission le Benelux : QRATravailler à la Défense est plus qu’un job, c'est une mission. Vous devrez parfois dépasser vos propres limites. Mais vous recevrez également beaucoup en retour : de la satisfaction, des amis pour la vie, et le sentiment de faire une différence.
Travail d'équipe
Vous ne serez jamais seul. Il y aura toujours des collègues à vos côtés de vous sur lesquels vous pouvez compter. Et lever des défis ensemble, crée des liens indissolubles.
Egalité des chances
L'égalité des chances pour tous, à la Défense ce n’est pas qu’un slogan. Vous bénéficiez des mêmes possibilités que les autres, quels que soient vos antécédents, votre sexe ou votre orientation. De plus, les hommes et les femmes ont le même salaire.
Sécurité du travail
Vous aimez varier mais vous trouvez que la sécurité d’emploi a aussi ses avantages. Même avec un contrat à durée limitée, vous aurez un large éventail de possibilités et vous saurez toujours où vous en êtes.
Loïc (23), Technicien Electromécanique (systèmes de support)
Arnaud (38), Bachelier Avionique
Katrijn (26), Officier kinésithérapeute
François (25), Officier manager en maintenance
Sara (24), Sous-officier technologue de laboratoire médical
Sam (25), Soldat canonnier
Dieter (21), Soldat d’infanterie
Michel (50), Assistant Technicien
Jessica (30), Sous-officier cuisinier
Xavier (35), Officier technicien à la Marine
Rodolphe (21), Sous-Officier Renseignements
Thierry (35), Civil Cyber Security Expert
John (47), Sous-officier Artillerie
Matthias (33), Officier dentiste
Fred (37), Sous-officier CBRN
Stéphane (37), Étudiant réserviste sous-officier ICT
Frédéric (45), Réserviste officier de liaison à la Marine
Rémi (32), Officier ingénieur civil
Tom (25), Ambulancier Para-commando
Kevin (24), Soldat assistant technicien avion
Mégane (27), Magasinière
Elisabeth (30), Officier médecin Composante Médicale
Didier (34), Bachelier en Soins Infirmiers
Wendy (33), Radar/sonar operator
Kervan (38), Instructeur de candidats Para-commandos
Florent (27), Soldat mécanicien de véhicules (autos et camions)
François (25), Électro-mécanicien (véhicules)
Laura (25), Officier contrôleuse de combats aériens
Pablo (41), Concepteur technique civil
Sophy (21), Officier ingénieur
Tom (32), plongeur/démineur
Alexander (23), Officier ICT system engineer
Guillaume (32), Instructeur à la Marine
Stephan (41), Pilote
Sarah (29), Juriste civile
Céline (32), Médecin
Ruben (43), Médecin chirurgien réserviste
Joyce (32), Sous-officier ICT
Fabrice (33), Soldat CBRN
Lori (21), Matelot
Cédric (30), Gestion, approvisionnement et transport
Sander (32), Sous-officier service nautique
Chris (25), Officier de pont dans la Marine
Niels (27), Pompier d’aérodrome
Axel (36), Technicien de communication et d’information
Yannick (35), Sous-officier Infanterie
Kevin (31), Ambulancier Para-commando
Marvin (28), Sous-officier technicien en électronique et optronique
Arne (24), Sous-officier transmissions maritimes
Sigrid (28), Contrôleur du traffic aérien
Johan (28), Responsable communication et réseaux
Pieter (28), Force Protection
Jurgen (30), Sous-officier Para-commando
Maxime (29), Sous-officier technicien munitions
Thomas (24), Sous-officier technicien avion
Tom (19), Technicien Electromécanique (véhicules)