Le 17 juin, le gouvernement a approuvé le plan STAR. STAR, qui signifie Sécurité/Service – Technologie – Ambition – Résilience, a vu le jour sous l’égide de la ministre de la Défense Ludivine Dedonder et définit les futures lignes politiques du département de la défense. Le plan, qui présente une vision stratégique jusqu’en 2030, met l’accent sur le personnel et la déployabilité opérationnelle des Composantes. Un aperçu court, mais certainement pas complet.
La Défense recevra un coup de pouce tant financier que mental et pourra d’autant mieux contribuer à ses missions sur le territoire national et à l’étranger.
Le plan STAR donne priorité au bien-être du personnel de la Défense, la force motrice de l’organisation. En mars, dans un premier temps, la revalorisation des rémunérations a été mise en œuvre. À l’avenir, la procédure de promotion sociale sera simplifiée, tout comme l’accès à la formation et à l’éducation. La construction de deux nouveaux quartiers et une meilleure répartition des capacités permettront également de réduire la distance de déplacement. De plus, la Défense s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, et se veut ainsi le reflet de la société. Tout cela pour remercier et continuer à motiver les militaires actuels, mais aussi pour atteindre les objectifs de recrutement. D’ici à 2030, nous voulons à nouveau compter 29 000 membres du personnel. De cette façon, la déployabilité de l’organisation reste garantie.
Le plan STAR met également l’accent sur les capacités ‘duales’ : des capacités qui sont achetées par la Défense et déployées dans le cadre d’opérations militaires, mais qui peuvent (et seront) également utilisées pour assister les services d’urgence dans le pays en cas de crise. Il y aura notamment une nouvelle plateforme logistique et des ressources supplémentaires pour les troupes du Génie pour aider les Services de Protection Civile en cas de besoin. L’hôpital militaire deviendra un hub médical et collaborera avec des centres de recherche et des hôpitaux universitaires et civils.
Également à l’ordre du jour, le renforcement du Service Général du Renseignement et de la Sécurité. L’expansion des cybercapacités défensives et offensives et le renforcement général des autres Composantes complètent le tableau.
La Défense continuera à coopérer avec les partenaires européens et à renforcer les partenariats. Pensez par exemple au projet CaMo (Beldefnews | « CaMo » présenté à l’Eurosatory (mil.be)), un nouveau partenariat stratégique franco-belge qui modernisera la Brigade motorisée. Les collaborations bilatérales seront également renforcées et la Belgique continuera, bien sûr, à contribuer aux programmes multinationaux menés par diverses agences européennes ou transatlantiques dans le domaine de la défense.
Tout cela permettra à nos forces armées de contribuer encore plus à la sécurité de nos concitoyens.
La ministre de la Défense, Ludivine Dedonder : « Avec le plan STAR, nous restaurons d’abord et avant tout l’équilibre au sein de notre organisation. Nous optons résolument pour une Défense qui a une place centrale au sein de notre société, qui veille à la sécurité et qui est au service de la population belge. Il s’agit d’un plan ambitieux et cohérent qui permettra d’équiper la Défense de matériel de haute technologie dans l’intérêt de la résilience du département et de notre pays. Avec la trajectoire de croissance budgétaire qui l’accompagne, nous fournissons les ressources financières nécessaires pour poursuivre la reconstruction et le développement de la Défense, sans perdre de vue le bien-être du personnel. Un budget est prévu pour les capacités – tant les capacités purement militaires que les capacités duales, les initiatives en matière de fonctionnement et de personnel pour assurer l’avenir de la Défense. Le personnel est le moteur du département, et nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour qu’il travaille dans les meilleures et les plus sûres conditions possibles dans l’intérêt de la sécurité de notre pays et de la population. En outre, nous misons beaucoup sur l’innovation ainsi que la recherche et le développement de capacités futures, avec une base industrielle belge solide où la Défense travaillera comme un incubateur main dans la main avec nos entreprises et centres de recherche belges. »
Notre sécurité commence à l'étranger. C'est pourquoi des centaines de militaires donnent chaque jour le meilleur d'eux-mêmes sur les théâtres d'opération du monde entier.
Notre mission
Les relations avec la Russie sont à nouveau tendues depuis 2014. Afin de montrer sa détermination, l'OTAN renforce sa présence en Europe de l'Est, tant sur terre (Enhanced Forward Presence) que dans les airs (Baltic Air Policing) et en mer (Standing NATO Mine Countermeasures Group). Le 24 février 2022, avec l’invasion russe de l’Ukraine, il est devenu évident que les efforts de l’OTAN ne sont pas superflus.
Notre Mission Europe de l'EstNotre mission
La Belgique participe à deux opérations au Mali en Afrique : la mission de maintien de la paix des Nations unies (MINUSMA) et la mission de formation de l'Union européenne (EUTM).
Notre Mission MaliNotre mission
Le Niger est confronté à de graves problèmes de sécurité en raison de sa situation géographique. La Défense entend contribuer à résoudre cette situation en renforçant les capacités militaires du pays et en le soutenant dans sa lutte contre le terrorisme.
Notre Mission NigerNotre mission
Le Service d’Enlèvement et de Destruction d’Engins Explosifs (SEDEE) a son quartier général à Oud-Heverlee. Il se charge de neutraliser, de démanteler et d’évacuer les munitions et les explosifs non explosés abandonnés.
Notre Mission Belgique : SEDEENotre mission
Notre Composante Air, avec les Pays-Bas, surveille en permanence l'espace aérien du Benelux. Un système et des opérateurs radar gardent constamment l’œil ouvert. Les avions de combat peuvent intercepter, contrôler et, si nécessaire, neutraliser les avions suspects dans l'espace aérien pour protéger la Belgique et ses habitants.
Notre Mission le Benelux : QRANotre mission
La Belgique est présente au Moyen-Orient dans le cadre de l’Opération Desert Falcon (ODF) depuis 2014. Celle-ci s’inscrit au sein du dispositif Inherent Resolve de la coalition internationale luttant contre Daesh.
Notre Mission Moyen-OrientTravailler à la Défense est plus qu’un job, c'est une mission. Vous devrez parfois dépasser vos propres limites. Mais vous recevrez également beaucoup en retour : de la satisfaction, des amis pour la vie, et le sentiment de faire une différence.
L'équilibre travail-vie privée
Vous aurez parfois des périodes chargées où vous ne passerez pas beaucoup de temps chez vous, soit parce que vous vous préparez à une mission, soit parce que vous serez en mission. Ces périodes alterneront avec des périodes plus calmes.
Avantages extralégaux
Travailler à la Défense signifie non seulement une rémunération attractive mais aussi de nombreux avantages extralégaux. Vous aimez partir en vacances à moindre coût? Vous souhaitez louer une maison à un prix abordable ou visiter des parcs d’attractions à un prix avantageux ? Vous souhaitez peut-être bénéficier des belles réductions sur toutes sortes de produits et services que propose notre service social dans sa boutique en ligne? Vous trouverez ici un aperçu des principaux avantages extralégaux à la Défense.
Sécurité du travail
Vous aimez varier mais vous trouvez que la sécurité d’emploi a aussi ses avantages. Même avec un contrat à durée limitée, vous aurez un large éventail de possibilités et vous saurez toujours où vous en êtes.
Kervan (38), Instructeur de candidats Para-commandos
Sara (24), Sous-officier technologue de laboratoire médical
Katrijn (26), Officier kinésithérapeute
Pablo (41), Concepteur technique civil
Stephan (41), Pilote
Thierry (35), Civil Cyber Security Expert
Thomas (24), Sous-officier technicien avion
Chris (25), Officier de pont dans la Marine
Lori (21), Matelot
Niels (27), Pompier d’aérodrome
Mégane (27), Magasinière
Rémi (32), Officier ingénieur civil
John (47), Sous-officier Artillerie
Sigrid (28), Contrôleur du traffic aérien
Sander (32), Sous-officier service nautique
Ruben (43), Médecin chirurgien réserviste
Tom (19), Technicien Electromécanique (véhicules)
Fabrice (33), Soldat CBRN
François (25), Officier manager en maintenance
Wendy (33), Radar/sonar operator
Maxime (29), Sous-officier technicien munitions
Tom (25), Ambulancier Para-commando
Kevin (31), Ambulancier Para-commando
Arne (24), Sous-officier transmissions maritimes
Sam (25), Soldat canonnier
Sophy (21), Officier ingénieur
Rodolphe (21), Sous-Officier Renseignements
Michel (50), Assistant Technicien
Loïc (23), Technicien Electromécanique (systèmes de support)
Sarah (29), Juriste civile
Elisabeth (30), Officier médecin Composante Médicale
Marvin (28), Sous-officier technicien en électronique et optronique
Frédéric (45), Réserviste officier de liaison à la Marine
Fred (37), Sous-officier CBRN
Didier (34), Bachelier en Soins Infirmiers
Axel (36), Technicien de communication et d’information
François (25), Électro-mécanicien (véhicules)
Florent (27), Soldat mécanicien de véhicules (autos et camions)
Arnaud (38), Bachelier Avionique
Pieter (28), Force Protection
Jessica (30), Sous-officier cuisinier
Johan (28), Responsable communication et réseaux
Matthias (33), Officier dentiste
Céline (32), Médecin
Joyce (32), Sous-officier ICT
Laura (25), Officier contrôleuse de combats aériens
Yannick (35), Sous-officier Infanterie
Stéphane (37), Étudiant réserviste sous-officier ICT
Tom (32), plongeur/démineur
Xavier (35), Officier technicien à la Marine
Cédric (30), Gestion, approvisionnement et transport
Dieter (21), Soldat d’infanterie
Kevin (24), Soldat assistant technicien avion
Jurgen (30), Sous-officier Para-commando
Alexander (23), Officier ICT system engineer
Guillaume (32), Instructeur à la Marine