De Rosetta-contracten, ook startbaanovereenkomsten genoemd, zijn contracten van een jaar voor jongeren onder de 26 jaar. Deze contracten zijn hernieuwbaar tot je de leeftijd van 26 jaar bereikt. Je kan in dienst blijven tot op de laatste dag van het trimester waarin je 26 jaar wordt.
Voor de Rosetta-medewerker gelden dezelfde regels als alle andere contractuelen bij Defensie op gebied van arbeidsvoorwaarden, verloven, afwezigheden, ziektes, vorming, geldelijke rechten, evaluaties etc. Meer info hieromtrent vind je op BOSA, het portaal van het federale overheidspersoneel.
Sinds 2022 worden Rosetta’s tewerkgesteld over heel België in zowel de stafdepartementen, de algemene directies, de Machten en de eenheden.
De Rosetta’s vervullen hoofdzakelijk ondersteunende functies op gebied van administratie, logistiek en horeca. Ook voor meer technische functies komen Rosetta’s in aanmerking zoals schrijnwerker, klusjesman, schilder, loodgieter, lasser en valschermplooier.
Als Rosetta kan je niet automatisch overgaan naar contractueel of statutair ambtenaar van Defensie op het einde van je contract. Om een verdere loopbaan uit te bouwen, als burger of als militair, moet je de volledige selectieprocedure bij Werkenvoor.be of Defensie volgen.
Het tewerkstellingscontract van Rosetta’s geeft je het recht om tijdens de diensturen te solliciteren voor een nieuwe positie binnen Defensie of om deel te nemen aan examens bij Werkenvoor.be.
Beslis je toch om Defensie te verlaten en ontslag te nemen, dan heb je een opzegtermijn van slechts 7 dagen.
Maandelijks worden er vacatures geplaatst op onze jobsite. Je kan er rechtstreeks solliciteren op de vacature die jou het meest interesseert.
Heb je gesolliciteerd? Indien jouw profiel voldoet aan de gestelde eisen, word je uitgenodigd voor een kort interview van zo'n 15 minuten in het Kwartier Koningin Astrid in Neder-Over-Heembeek; meer bepaald in het DOO - Dienst Onthaal en Oriëntatie (link Google Maps).
Maandelijks worden er interviews georganiseerd waar er gepolst wordt naar jouw motivatie, potentieel en kennis over Defensie. Binnen de 5 werkdagen na het interview krijg je via email ons besluit of je bent weerhouden of niet.
Kreeg je zojuist een positieve 'GO' in jouw mailbox, dan dient er nog een veiligheidsscreening door ADIV opgestart te worden. Is deze na enkele weken ook positief, dan kan je bij ons aan de slag als Rosetta! In totaal duurt de volledige sollicitatieprocedure zo'n 2-tal maanden, vanaf het interview tot jouw uiteindelijke aanwerving.
Aanwervingen gebeuren steeds op de eerste werkdag van de maand en deze zal er als volgt uitzien:
· Ondertekenen van het contract
· Onthaalbriefing over Defensie en het statuut Rosetta
· Vrijblijvende informatie van de vakbonden (verplicht te volgen)
· Onthaal en een eerste kennisname met jouw nieuwe dienst (indien je in Evere wordt tewerkgesteld, anders is het de dag nadien)
Hier vind je de startssalarissen (bruto per jaar, exclusief vakantie- en eindejaarspremie), berekend volgens de index van maart 2025:
· Niveau A: € 46.435,92
· Niveau B: € 35.663,13
· Niveau C: € 30.293,71
· Niveau D:
· € 27.488,03 administratief & logistiek personeel
· € 28.158,68 technisch personeel
· € 27.485,91 horeca-, keuken- en schoonmaakpersoneel
· Vakantiepremie (dubbel vakantiegeld)
· Eindejaarspremie (13de maand)
· Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
· Mogelijkheid voor een fietsvergoeding
· Thuiswerkvergoeding
· Telefoonvergoeding
· Gratis hospitalisatieverzekering + kortingstarieven voor gezinsleden
· Volledige terugbetaling medische kosten via (door Defensie erkende) geneesheren, tandartsen en kinesisten
· Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
· Mogelijkheid tot korting op het openbaar vervoer voor privégebruik
· Voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+ kaart/Benefits@Work
· Recht op de diensten aangeboden door de Centrale Dienst voor Sociale en Culturele Actie van Defensie (CDSCA)
38-uren week, met mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen. Maandag-vrijdag kantooruren, met glijdende werkuren voor een optimale work-lif balance:
· 7.00 tot 9.00 u: glijtijden
· 9.00 tot 11u4 u: verplichte stamtijden
· 11.45 tot 14.00 u: glijtijden
· 14.00 tot 15.06 u: verplichte stamtijden
· 15.06 tot 18u: glijtijden
· 26 verlofdagen per jaar
· 3 extra verlofdagen van het departement voor alle burgers (vrij te nemen)
· Bijkomende jaarlijks verlof tussen Kerstmis en Nieuwjaar
· Extra feestdag op 15 april (verjaardag van de Koning)
· Wettelijke feestdagen
· 02 november (Allerzielen)
· 15 november (Koningsdag)
· Bijkomend enkele brugdagen
· Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
· Mogelijkheid tot gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de glijtijden (inbegrepen in de werkuren)
· Mogelijkheid om op sollicitatie te gaan of om deel te nemen aan examens voor een nieuwe postitie binnen Defensie tijdens de werkuren
· Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
Afhankelijk van werkplaats/functie:
· Mogelijkheid tot thuiswerk voor max. 3 dagen per week
· Beschikken over een laptop (behalve horecapersoneel)
· Gesubsidieerde kindercrèche in het militaire kwartier
Meer informatie over de verloning en voordelen op BOSA en Fed+.
De beste plek om je zoektocht naar informatie te beginnen is in een informatiecentrum. Onze medewerkers leggen je graag in detail uit wat het betekent om te werken bij Defensie, wat de selectievoorwaarden zijn, welk diploma je nodig hebt, hoelang de opleiding duurt en welke job het beste past bij je interesses.