Rekrutering 2026: Defensie zoekt 4.800 extra collega’s, waarvan 500 via Militair Dienstjaar

Rekrutering 2026: Defensie zoekt 4.800 extra collega’s, waarvan 500 via Militair Dienstjaar

• De start van het schooljaar markeert bij Defensie meteen ook de start van een nieuw wervingsjaar. Op maandag 8 september stelden minister van Defensie Theo Francken en Majoor Margot Van Waeyenberghe, diensthoofd marketing en communicatie bij Rekrutering en Selectie (DGHR/R&S), het aantal nieuwe vacatures voor aan de pers.

   

  Hoogtechnologische uitrusting, nieuwe voertuigen, moderne vliegtuigen en schepen… De recente investeringen in Defensiemateriaal vragen om extra personeel. Ook dit jaar mikt onze organisatie, als grootste aanwerver van het land, op een breed scala aan profielen.

   

  Wervingsdoelen voor 2026

  Defensie stelt het komende jaar 4.800 nieuwe vacatures open:

  • 2.800 militairen in het actief kader, waarvan 336 officieren, 1.064 onderofficieren, 1.400 soldaten en matrozen,

  • 960 extra burgerpersoneelsleden,

  • 1.050 militairen in het reservekader

  Majoor Margot Van Waeyenberghe: “Vooral technici zijn nog steeds felbegeerd maar ook ondersteunend personeel (denk aan chauffeurs en magazijniers) is bij alle machten welkom. Daarnaast zijn we op zoek naar verpleegkundigen, (dieren)artsen, luchtverkeersleiders, piloten, cyberexperts... Interessant is dat je ook in 2026 voor heel wat jobs een bachelordiploma kan behalen of afronden op kosten van Defensie.”

   

  Nieuw: het Militaire Dienstjaar

  Nieuw voor 2026 is het Militaire Dienstjaar; een proefproject waarbij 500 jongeren tussen 18 en 25 jaar een jaar als voltijds reservist kunnen werken bij de Landmacht, Luchtmacht of Marine. 

  “In november zullen alle 17-jarigen, zo’n 130.000 in totaal, een uitnodiging ontvangen,” aldus minister van Defensie Theo Franken. “Wie na dat jaar de smaak te pakken heeft, kan reservist blijven, doorstromen naar een functie als militair van het actief kader of elders aan de slag gaan met een goeie basis.”