Employer Engagement & Support initiative
Defensie waardeert werkgevers die hun reservisten-werknemers steunen en zo bijdragen aan de nationale weerbaarheid. In oktober 2025 is hiervoor een nieuwe dienst opgericht: het EESi (Employer Engagement & Support initiative). Binnenkort zullen werkgevers onderscheidingen en beloningen kunnen verdienen die hun samenwerking met Defensie versterken.
Ondersteuning voor werkgevers
-
Het EESi ondersteunt werkgevers door relevante informatie over de reserve te verstrekken, hen de administratieve procedures te helpen begrijpen, hen te steunen om onderscheidingen en stimulansen te verkrijgen, en door dialoog en wederzijds begrip tussen reservisten en werkgevers aan te moedigen. Deze aanpak benadrukt de wederzijdse voordelen voor bedrijven, reservisten en de samenleving.
Binnenkort een Belgisch Defensielabel voor Weerbaarheid
Het EESi is met name van plan om een Belgisch Defensielabel voor Weerbaarheid in het leven te roepen, om werkgevers aan te moedigen reservisten aan te werven en te ondersteunen.
Dit label zal dienen als een kwaliteitsmerk voor organisaties die de tewerkstelling van reservisten ondersteunen en investeren in het welzijn en de professionele ontwikkeling van hun werknemers. Op die manier ondersteunen ze immers het personeelsbehoud en dragen ze bij aan een duurzame sociale en economische groei.
Er zijn drie niveaus van erkenning – brons, zilver en goud – en een instapniveau: het erediploma van reserve-ambassadeur. Dit label zal het engagement tegenover de reservisten waarderen, los van de kwaliteit van de diensten of producten van de organisatie.
Andere projecten in voorbereiding
Het EESi heeft tal van projecten om de situatie van werkgevers te verbeteren. Onder de ideeën in voorbereiding:
- voorstellen voor financiële compensatie,
- opleidingen over wettelijke verplichtingen,
- eenvoudigere regels voor overheidsopdrachten,
- innovatieve tools en oplossingen voor werkgevers...
