« L’expérience ne s’achète pas, elle se construit »

Du 14 au 25 septembre, le 3e Bataillon de Parachutistes (3 Para) a organisé l’exercice Yellow Condor à Grafenwöhr, en Allemagne, enchaînant tirs de jour comme de nuit et entraînements tactiques. L’occasion, pour les plus jeunes en particulier, de mettre en pratique les acquis, de gagner en expérience et de prendre progressivement des responsabilités.

Arrivé au 3 Para il y a seulement quelques mois, Thomas (nom d’emprunt), jeune sous-officier, exerce déjà une fonction d’encadrement. Dans sa fonction, il peut être amené à diriger une équipe de quatre à huit personnes. « Être teamleader, ce n’est pas seulement maîtriser les compétences du para-commando. Il faut aussi savoir coordonner son équipe, lui donner une direction et s’assurer que chacun sait ce qu’il doit faire », explique-t-il.

Cette responsabilité s’acquiert progressivement, au fil des entraînements et des expériences vécues. « L’objectif est de donner progressivement de l’autonomie aux militaires », explique le chef de corps, le lieutenant-colonel Besard. « Chacun pouvant se retrouver isolé à un moment donné, il doit être capable de prendre ses propres décisions. »

Décider sur le terrain

L’exercice Yellow Condor a permis de mettre cette autonomie à l’épreuve. Les militaires ont travaillé en section, en peloton et en compagnie. Sur le terrain, ils ont dû réagir à différents scénarios, notamment sous le feu, tout en conservant une vue d’ensemble de la situation.

Lors d’un entraînement consacré à la guerre de tranchées, le jeune teamleader a dû déterminer comment faire progresser son équipe et quelle direction prendre, tout en restant attentif aux menaces susceptibles de surgir à tout moment. « On ne sait jamais ce qui se cache au prochain tournant ou dans le boyau suivant », raconte-t-il. « Il faut donc rester concentré en permanence, rester attentif à tout ce qui se passe autour de soi. »

Avant l’exercice, la cellule d’instruction définit les axes de travail. Après, les militaires plus expérimentés débriefent les différentes phases et identifient les points à améliorer. Ces retours permettent d’ajuster la manière de travailler et de préparer la suite. « Au fur et à mesure de l’exercice, on peut constater une amélioration du niveau d’exécution », souligne le chef de corps.

Se développer tout au long de la carrière

Après une première phase consacrée aux entraînements en petits groupes sur les communications, les drones, les armes lourdes ou la tactique, Yellow Condor s’est conclu en combinant les différents moyens engagés.

Pour le jeune militaire, l’objectif est d’accumuler de l’expérience. « L’expérience, on ne peut pas l’acheter. Il faut la construire. » Cette possibilité d’apprendre et de relever constamment de nouveaux défis fait partie de ce qui lui plaît au sein de l’unité. Le 3 Para permet de poursuivre sa progression tout au long de sa carrière.

Après avoir appris le métier de para-commando, les militaires peuvent développer une spécialité et suivre des formations en Belgique comme à l’étranger. « Il y a toujours quelque chose de nouveau. Toujours une nouvelle étape, un nouveau défi. Chaque jour est différent », conclut Thomas.
 
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