Si travailler à la Défense est synonyme de rémunération attractive, les avantages financiers ne s’arrêtent pas là. En tant que membre du personnel, vous avez droit à toute une série d’avantages extralégaux en plus de votre salaire.
Saviez-vous que Def+ propose différentes services et avantages qui rendent la vie du personnel de la Défense plus facile, voire plus avantageuse ? Quelle que soit votre situation, vous pouvez compter sur Def+ à chaque étape de votre vie.
Vous avez besoin d’un conseil juridique ? Vous traversez une période financière plus difficile ou vous souhaitez un accompagnement budgétaire ? Vous partez en mission et vous ne savez pas comment vous y préparer ? Nos assistants sociaux sont à votre écoute pour vous offrir un accompagnement et des conseils personnalisés.
Trouver une place en crèche n’est pas toujours simple. Def+ dispose de plusieurs crèches situées dans ou à proximité des quartiers militaires. Votre enfant y bénéficie d’un accueil de qualité à tarif avantageux. Les militaires en opération peuvent compter sur un régime de congé adapté.
Vous cherchez un logement abordable près de votre lieu de travail ? Def+ gère plus de 3.000 logements répartis dans toute la Belgique. Vous y trouverez un large choix de maisons et d’appartements à tarif avantageux.
La vie ne se résume pas au travail. Profitez de vacances en Belgique et à l’étranger à tarif avantageux. Optez pour un séjour à la côte belge, dans les Ardennes ou sous le soleil à l’étranger.
Grâce à notre webshop, vous bénéficiez de réductions dans divers domaines : parcs d’attractions et animaliers, concerts, magazines, mobilité, sport et fitness, électro et bien plus encore. En plus des avantages permanents, nous lançons régulièrement des actions temporaires.
La Défense vous offre aussi des avantages extralégaux indépendants du service social Def+. En tant que membre du personnel, vous pouvez bénéficier d’une assurance hospitalisation parmi les meilleures du marché. Vous venez au travail à vélo ? Une indemnité vous est accordée. Nous accordons également une attention particulière à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Car pour un militaire aussi, la vie ne se résume pas au travail.
En tant que membre du personnel de la Défense, vous avez droit à des soins médicaux. La Défense rembourse également certains frais médicaux et pharmaceutiques personnels. Il peut s’agir, par exemple, du remboursement d’une consultation chez un médecin, un dentiste ou un kinésithérapeute agréé, ou encore du remboursement lié à l'achat, la réparation ou le renouvellement de lunettes ou de prothèses.
Les militaires du cadre actif ainsi que le personnel civil peuvent adhérer gratuitement à l’assurance hospitalisation proposée par DKV. Cette assurance couvre non seulement les frais d’hospitalisation, mais aussi les frais ambulatoires engagés entre 30 jours avant et 90 jours après l’hospitalisation. Elle inclut également une garantie complémentaire pour les frais ambulatoires en cas de maladie grave, ainsi qu’une assurance assistance pour les séjours temporaires à l’étranger. Lorsque vous prenez votre retraite, vous pouvez continuer cette même assurance à un tarif avantageux via Def+.
Avoir une bonne condition physique est important quand on travaille à la Défense. C’est pourquoi le personnel est encouragé à rester actif. Vous venez travailler à vélo ? Dans ce cas, vous percevez une indemnité !
Les militaires peuvent percevoir différentes indemnités selon leur fonction. Par exemple, un paracommando reçoit une prime de saut, tandis qu’un plongeur-démineur bénéficie d’une allocation mensuelle de plongée. En plus de ces primes spécifiques, chaque militaire perçoit également une indemnité mensuelle de communication, destinée à couvrir, par exemple, les frais d’un abonnement GSM ou Internet.
Dès le début de sa formation, chaque recrue reçoit une dotation vestimentaire de base ainsi que des vêtements et équipements spécifiques (équipement de corps) mis à disposition en prêt.
À partir de son premier mois de service, chaque militaire bénéficie également d’une allocation vestimentaire indexée de 70 € par mois. Cette allocation permet d’assurer l’entretien et le renouvellement des vêtements professionnels.
Les membres du personnel actifs et réservistes ont accès à une boutique en ligne pour commander et se faire livrer des vêtements et équipements de qualité.
Un Fitbus passe régulièrement dans les casernes, permettant aux militaires d’essayer des articles sur mesure (chaussures, tenues, etc.).
Enfin, certains articles comme les médailles sont livrés gratuitement aux membres du personnel qui y ont droit.
Chaque jour de service presté vous donne droit à des chèques-repas, que vous soyez militaire ou personnel civil à la Défense.
Pour tout savoir sur une carrière à la Défense, commencez par visiter un centre d’information. Nos collaborateurs y prendront le temps de vous expliquer en détail ce que signifie travailler à la Défense : les conditions de sélection, les diplômes requis, la durée de la formation, ainsi que les métiers qui correspondent le mieux à vos intérêts.