Défense et entreprises : un partenariat pour l’avenir du pays

Le 29 octobre 2025, à l’occasion de l’International Conference on Employer Support of the Reserve (ICESR), la Défense a lancé officiellement l’Employer Engagement & Support Initiative (EESi). Ce nouveau cadre de coopération entre la Défense et le monde de l’entreprise a été présenté à l’École Royale Militaire. Cet événement a rassemblé plus d’une centaine de dirigeants issus d’entreprises majeures telles que Brussels Airlines, ING Belgium, Proximus, Ethias, Infrabel, CFE et Katoen Natie Group.

L’initiative EESi vise à renforcer l’engagement réciproque entre les entreprises et les réservistes, en reconnaissant leur rôle essentiel dans la sécurité du pays. Selon le commandant Grégory Carmoy, responsable du projet, il est crucial de dialoguer activement avec les employeurs pour permettre aux militaires de réserve de contribuer pleinement à la Défense.

Label et structure de soutien

Parmi les annonces majeures de la journée, deux avancées clés ont été annoncées : la création d’un label de Résilience, pour valoriser les entreprises qui soutiennent leurs réservistes, et la mise en place d’une structure dédiée, offrant un point de contact unique pour les accompagner dans leur engagement. Objectif : renforcer les liens avec la Défense, mettre en lumière les bénéfices partagés, et contribuer à une réponse collective aux défis du pays.

Echanges internationaux riches en enseignements

Des représentants de seize pays partenaires ont partagé leurs expériences et bonnes pratiques. La France, les Pays-Bas, le Danemark et la Suède ont notamment présenté leurs modèles de collaboration entre Défense et secteur privé.
« La paix a permis à notre entreprise de se développer. Maintenant qu’elle est menacée, nous ressentons le devoir de rendre quelque chose à la société », explique Jesper Arkil, chef d’entreprise. « Être réserviste permet de grandir et d’introduire la discipline militaire dans le monde du travail.  »

Des entreprises belges engagées pour l’avenir

Tout au long de la journée, les entreprises belges ont pu découvrir les retombées positives du soutien aux militaires du cadre de réserve : développement de compétences transversales, leadership renforcé, cohésion accrue et contribution à la stabilité sociétale.
Infrabel a partagé son expérience en matière de gestion des talents et de soutien actif aux employés-réservistes.
« Face aux menaces actuelles, nous avons un devoir sociétal de collaborer avec la Défense. Je souhaite rendre plus visible l’histoire de nos réservistes », souligne Nico van Wijk, Directeur des ressources humaines chez Infrabel.

Une ambition collective

Soutenue par le ministre de la Défense, l’initiative EESi s’inscrit dans une stratégie visant à atteindre 12.800 militaires de réserve actifs d’ici 2034. 
Au-delà de cet objectif, elle incarne une volonté commune de faire de la collaboration public-privé un levier de résilience nationale. Pour renforcer ce lien, un réseau de référents locaux sera mis en place afin de rapprocher concrètement la Défense des entreprises, comme l’a souligné le lieutenant général Thierry Esser, directeur général des ressources humaines.