Dit kan zeker. Tijdens de eerste weken van je opleiding en ook in je latere carrière zijn er natuurlijk wel intensievere periodes, weg van huis. Maar die maken het beroep van militair net zo speciaal.
Op woensdag 3 april organiseerden Defensie, de VDAB en FOREM een jobdag om 500 technische profielen te vinden. Met de krapte op de arbeidsmarkt is dat een hele uitdaging, vooral bij een grootschalige aanwerving waarvoor Defensie nu staat.
De eerste week van februari organiseerde de Marine twee jobdagen met een dertigtal geïnteresseerden. Twee knelpuntsectoren kwamen aan bod, met name kok en technische beroepen. Aangezien de beschikbare vacatures niet zo gemakkelijk ingevuld geraken is geschikte mensen zoeken en vinden een van de prioritaire opdrachten bij de Marine.
In 2019 rekruteert de Marine 266 nieuwe medewerkers. Vooral bij de onderofficieren en matrozen stijgt het aantal beschikbare jobs. Jobdagen, info via sociale media en gespecialiseerde informatiedagen moeten jongeren over de streep trekken.
Op maandag 3 december organiseerde de Marine de Dag van de Officier. Het doel was te brainstormen over de toekomst, de invloed van de aankomende veranderingen en de rol en de positie van de officieren bij de Marine.
DEFENSIE
