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Civil - Gestionnaire adjoint de véhicules militaires – Rocourt

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Procédure de recrutement

Civil - Gestionnaire adjoint de véhicules militaires – Rocourt

Demande d’enregistrement

Vous avez un intérêt pour la Défense et vous avez un attrait pour les véhicules militaires ? Vous souhaitez mettre vos compétences et connaissances en mécanique au service d'une des plus grandes institutions belges ?

Ce poste est fait pour vous, postulez et rejoignez le Ministère de la Défense !

La Défense vous ouvre les portes d'une opportunité exceptionnelle, en rejoignant un cadre de travail unique, stimulant et qui a du sens.

Vous occupez un rôle essentiel dans lequel vous participez de manière active à la coordination et à la gestion de contrats de maintenance/réparation de véhicules militaires ainsi qu'à la gestion de projets techniques liés à ces véhicules, en vous assurant du respect des délais, des coûts et des standards de qualité.

A ce titre, vous êtes notamment en charge des tâches suivantes :

  • Vous coordonnez et contrôlez certaines étapes des contrats de réparation/maintenance d’une flotte de véhicules ou systèmes connexes, sous la supervision du chef d’équipe.
  • Vous rassemblez des informations techniques à propos de projets techniques d’une flotte de véhicules ou systèmes connexes.
  • Vous assurez un soutien technique aux différents intervenants.
  • Vous rapportez l’état d’avancement des travaux au chef d’équipe et aux parties prenantes.
  • Vous participez à l’élaboration des rapports de fin de projet.
  • Etc…

La description complète du poste est disponible sur https://travaillerpour.be/fr/job?jobcode=AFG25022

Fermé

Lieu
Rocourt
Horaires
à Plein temps
Statut
Civil statutaire Niv C

// En image

Conditions d'admission

Avant de vous inscrire, vérifiez si vous remplissez les conditions d'admission.

Âge

Vous n’avez pas atteint l’âge de 67 ans.

Diplôme

Vous trouverez toutes les informations relatives aux diplômes requis sur la description complète du poste via https://travaillerpour.be/fr/job?jobcode=AFG25022

Expérience

Vous trouverez toutes les informations relatives à l’expérience requise sur la description complète du poste via https://travaillerpour.be/fr/job?jobcode=AFG25022

Nationalité

Vous devez être belge ou citoyen d'un État membre de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse.

Conditions supplémentaires

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  1. Candidature

    Répondez-vous aux conditions ?
    • Vous n’avez pas atteint l’âge de 67 ans.

    • Vous trouverez toutes les informations relatives aux diplômes requis sur la description complète du poste via https://travaillerpour.be/fr/job?jobcode=AFG25022

      Expérience

      Vous trouverez toutes les informations relatives à l’expérience requise sur la description complète du poste via https://travaillerpour.be/fr/job?jobcode=AFG25022

    • Vous devez être belge ou citoyen d'un État membre de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse.

    Voir : https://travaillerpour.be/fr/job?jobcode=AFG25022

  2. Procédure de sélection

  3. Formation

  4. Carrière

    • Formation on-the-job

      Pendant vos premières semaines à la Défense, vous serez accompagné d'un collègue pour vous familiariser avec notre unité.

    • Primes

      Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

      • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
      • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
      • crèche subsidiée au sein du quartier militaire
      • 26 jours de congé, 3 jours de dispense de département et fermeture entre Noël et Nouvel An
      • accessibilité aisée via les transports en commun
      • utilisation des infrastructures sportives pendant les heures de service

      Avantages financiers

      • Chèques repas d’une valeur de 6
      • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
      • assurance hospitalisation avantageuse
      • droit aux services offerts par L'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (OCASC) https://www.cdsca-ocasc-website.be/fr/
      • pension complémentaire (2e pilier)
      • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
      • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
      • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work

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