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Leading by example: la vision du leadership de la Défense

En 2015, le chef de la Défense (CHOD) décidait d'instaurer la Plate-forme du Leadership, un organe consultatif comprenant des représentants des composantes, des états-majors et des directions. Cette plate-forme recevait pour tâche initiale de rédiger un document qui exprime la vision de la Défense en matière de leadership.

Le résultat concret est cette « Vision du Leadership », destinée à tout le personnel militaire et civil de la Défense. Elle sert de fil conducteur à tous les leaders et de document de référence à celles et ceux qui dispensent des formations ou des exercices dans le domaine du leadership.

Cette vision s'inscrit dans le prolongement du Policy Handbook en matière deleadership. Les membres de la plate-forme communiquaient régulièrement avec les unités, les états-majors et les directions pendant sa rédaction. Sa structure se veut simple et logique. Le modèle du leadership de la Défense est partiellement abordé en début de document. Vient ensuite une description du leadership avant d'en développer trois thèmes essentiels : ce que doit ÊTRE, SAVOIR et FAIRE un leader efficace. Les auteurs invitent régulièrement le lecteur à des moments de réflexion sous forme de quelques questions. Ils expriment ainsi le fait que cette vision se veut principalement une source d'inspiration.

La Défense attend de ses dirigeants qu'ils soient performants et qu'ils représentent une source d'engagement, de motivation et d'inspiration pour leurs collaborateurs. Quel que soit leur niveau, les leaders doivent se concentrer sur la mission et les objectifs à atteindre. Ils partagent la vision de la Défense avec leurs collaborateurs et promeuvent les valeurs de la Défense ainsi que l'expertise et les compétences de chacun dans le respect de l'individu et de la diversité.

Les leaders constituent un exemple pour leurs collaborateurs. La Défense les invite donc à lire cette vision mais également à la traduire en actes pour mettre ainsi la devise Leading by example à l'honneur !