A l'heure actuelle, les besoins d'une organisation telle que la Défense évoluent au même titre que les attentes de son personnel.
Une gestion professionnelle de la Réserve doit être basée sur la gestion des compétences de son personnel.
Il est donc primordial de connaître les compétences de nos réservistes tant au niveau des diplômes, brevets qu'au niveau de l'expérience acquise (même si parfois cette expérience n'a pas de lien avec le diplôme).
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